Минздрав изменил порядок выдачи средств индивидуальной защиты медработникам
С 1 января 2025 года работодатели обязаны обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами исключительно на основании Единых типовых норм, утверждённых приказом Минтруда РФ № 767н от 29.10.2021. Использование ранее действовавших типовых норм, включая отраслевые, в качестве самостоятельного правового основания для выдачи СИЗ с 2025 года не допускается. До 31 декабря 2024 года работодатель был вправе самостоятельно выбирать, какими нормами руководствоваться — «старыми» типовыми нормами, изданными до 1 марта 2022 года, к которым относится и приказ Минздрава СССР № 65 от 29.01.1988, или «новыми» Едиными типовыми нормами. Однако с 1 января 2025 года переходный период закончился.
При выдаче СИЗ медицинским работникам необходимо руководствоваться Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утверждёнными приказом Минтруда РФ № 766н от 29.10.2021, и нормами приказа № 767н. Работодатель обязан обеспечить приобретение за счёт собственных средств и выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств устанавливаются работодателем на основании Единых типовых норм с учётом результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, а также мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников. Отдельные категории работников, среди которых сотрудники Следственного комитета, прокуратуры, атомной промышленности и пожарной охраны, вправе обеспечиваться СИЗ на основании типовых норм. Однако медработники в число таких исключений не входят, следовательно, при выдаче СИЗ работодатель должен руководствоваться исключительно новыми нормативными правовыми актами Минтруда.