24.07.2024
Медицинским вузам могут запретить обучать специалистов с непрофильным образованием
Медицинские вузы планируют ограничить в подготовке специалистов с непрофильным высшим образованием, чтобы быстрее решить проблему нехватки врачей, заявила 24 июля вице-премьер Татьяна Голикова на форуме «Здоровое общество 2024».
По словам Голиковой, вузам Минздрава будет рекомендовано пересмотреть подходы к обучению медицинских кадров несмотря на то, что обучение непрофильных специалистов приносит внебюджетные доходы.
«Мы проанализировали ситуацию в вузах Министерства здравоохранения и обнаружили, что часть из них обучает специалистов не медицинской направленности. Высвобождение этих ресурсов важно для подготовки профильных специалистов. Уважаемые коллеги, необходимо переоценить подходы к обучению медицинских кадров. Это важно не только для конкретного вуза, но и для страны в целом», — подчеркнула Голикова.
Планируется увеличить количество бюджетных мест (КЦП) по медицинским специальностям, особенно целевых мест. Для устранения дисбаланса кадров текущих мер недостаточно, необходимы быстрые и эффективные решения, такие как повышение мобильности медицинских работников внутри регионов и привлечение ординаторов в качестве врачей-стажеров. Из 19 тыс. ординаторов около 5 тыс. могут восполнить нехватку специалистов, уточнила Голикова.
Она также отметила, что некоторые регионы не выполнили указание президента об увеличении количества бюджетных мест в средних профессиональных учебных заведениях, хотя не уточнила, какие именно регионы. В прошлом году правительство поручило профильным ведомствам и регионам подготовить предложения по увеличению количества бюджетных мест по востребованным специальностям в медицинских вузах и колледжах, а также разработать дополнительные меры по трудоустройству выпускников, включая целевое обучение. В 2023 году на первый курс по программам специалитета в медицинские вузы Минздрава было зачислено 33 тыс. студентов, из которых более 24 тыс. на целевые места. За последние три года количество бюджетных мест на медицинских и фармацевтических специальностях увеличилось на 3%, а на программах ординатуры — на 13%.
Министр здравоохранения Михаил Мурашко в мае заявил, что для решения проблемы нехватки врачей в здравоохранении потребуется 5—6 лет, а для устранения дефицита среднего медперсонала — 4—5 лет. По данным Минздрава, сейчас дефицит врачей в России составляет около 25—26 тыс. человек, а среднего медперсонала — около 50 тыс.
Эксперты считают, что регионам необходимо более тщательно планировать кадровую политику, разрабатывать адресные меры социальной поддержки, создавать региональные кадровые центры, развивать механизмы целевого обучения и материальной поддержки студентов за счет средств работодателей. Государственные учреждения пока уступают частным по условиям труда и уровню заработной платы. По оценкам независимых профсоюзов, отток персонала из отрасли продолжается, в основном из-за низких зарплат и переработок.
По словам Голиковой, вузам Минздрава будет рекомендовано пересмотреть подходы к обучению медицинских кадров несмотря на то, что обучение непрофильных специалистов приносит внебюджетные доходы.
«Мы проанализировали ситуацию в вузах Министерства здравоохранения и обнаружили, что часть из них обучает специалистов не медицинской направленности. Высвобождение этих ресурсов важно для подготовки профильных специалистов. Уважаемые коллеги, необходимо переоценить подходы к обучению медицинских кадров. Это важно не только для конкретного вуза, но и для страны в целом», — подчеркнула Голикова.
Планируется увеличить количество бюджетных мест (КЦП) по медицинским специальностям, особенно целевых мест. Для устранения дисбаланса кадров текущих мер недостаточно, необходимы быстрые и эффективные решения, такие как повышение мобильности медицинских работников внутри регионов и привлечение ординаторов в качестве врачей-стажеров. Из 19 тыс. ординаторов около 5 тыс. могут восполнить нехватку специалистов, уточнила Голикова.
Она также отметила, что некоторые регионы не выполнили указание президента об увеличении количества бюджетных мест в средних профессиональных учебных заведениях, хотя не уточнила, какие именно регионы. В прошлом году правительство поручило профильным ведомствам и регионам подготовить предложения по увеличению количества бюджетных мест по востребованным специальностям в медицинских вузах и колледжах, а также разработать дополнительные меры по трудоустройству выпускников, включая целевое обучение. В 2023 году на первый курс по программам специалитета в медицинские вузы Минздрава было зачислено 33 тыс. студентов, из которых более 24 тыс. на целевые места. За последние три года количество бюджетных мест на медицинских и фармацевтических специальностях увеличилось на 3%, а на программах ординатуры — на 13%.
Министр здравоохранения Михаил Мурашко в мае заявил, что для решения проблемы нехватки врачей в здравоохранении потребуется 5—6 лет, а для устранения дефицита среднего медперсонала — 4—5 лет. По данным Минздрава, сейчас дефицит врачей в России составляет около 25—26 тыс. человек, а среднего медперсонала — около 50 тыс.
Эксперты считают, что регионам необходимо более тщательно планировать кадровую политику, разрабатывать адресные меры социальной поддержки, создавать региональные кадровые центры, развивать механизмы целевого обучения и материальной поддержки студентов за счет средств работодателей. Государственные учреждения пока уступают частным по условиям труда и уровню заработной платы. По оценкам независимых профсоюзов, отток персонала из отрасли продолжается, в основном из-за низких зарплат и переработок.
Другие новости
