Обучение по программе
«Оплата труда работников медицинской организации в условиях эффективного контракта»
В 2012 году в системе российского здравоохранения было введение понятие эффективного контракта, который представляет собой особую форму оплаты труда. Эффективный контракт ставит своей целью материальную стимуляцию медицинских работников, которая, в свою очередь должна способствовать сохранению и преумножению кадрового потенциала, повышению престижности работы в сфере здравоохранения, приведению оплаты труда медиков в соответствие с качеством их труда. Данный формат трудового договора предполагает наличие стимулирующей части зарплаты, которая может начисляться за полноту выполнения должностных обязанностей, большой стаж, отсутствие жалоб со стороны пациентов, за переработку, за профессиональные достижения и т.д. Внедрение в лечебно-профилактическом учреждении эффективного контракта предполагает внесение некоторых изменений в положение об оплате труда, заключение дополнительных соглашений к ранее заключённым трудовым договорам, корректировку должностных обязанностей медицинских работников с учётом новых условий оплаты их деятельности. Практика показывает, что при переходе на эффективный контракт медицинские организации могут допускать ошибки, например, при начислении заработной платы, из-за чего между руководством организации и сотрудниками могут возникать споры и даже судебные разбирательства. Одним из наиболее эффективных способов узнать, как можно совместить законодательные ограничения с программой финансовой стимуляции работников является прохождение курсов повышения квалификации.
Пройти курсы повышения квалификации по направлению «Оплата труда работников медицинской организации в условиях эффективного контракта» можно в Медицинском университете инноваций и развития (МУИР). На курсы принимаются специалисты, имеющие медицинское образование не ниже среднего специального и представившие при зачислении дипломы соответствующих ссузов или вузов. Стандартная длительность обучения – от 16 до 249 учебных часов.
- Подача документов на зачисление может быть заочной.
- Учебная программа составляется в зависимости от образовательных потребностей каждого конкретного слушателя.
- Возможность самостоятельно выбрать график обучения.
- Современная и постоянно обновляемая библиотека учебных материалов.
- По окончании обучения слушатели получают итоговый документ - удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации установленного образца.
Особенности обучения в дистанционном формате
Программа повышения квалификации
по специальности
«Оплата труда работников медицинской организации в условиях эффективного контракта»
Слушателям курсов предстоит изучить ряд тем, в том числе:
- Последние и наиболее актуальные изменения в российском законодательстве, касающиеся трудовых отношений и оплаты труда.
- Система формирования должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат в медицинских организациях.
- Контроль за соблюдением правильности в оформлении всей последовательной цепочки документации, которая касается начисления заработной платы. Типичные ошибки.
- Критерии оценки эффективности труда медицинских работников.
- Новое в плановых и внеплановых проверках. Методы подготовки к проверкам.
Дистанционное обучение
Слушатели, зачисленные на обучение, могут проходить курсы как очно, так и с использованием технологий удалённого обучения. Учёба, которая осуществляется дистанционно, даёт возможность слушателям составить максимально удобный учебный график и позволяет сочетать профессиональное усовершенствование с полноценной рабочей деятельностью.
- Медицинский менеджмент и эффективное развитие клиники — обучение специалистов
- Управление финансовыми результатами и анализ деятельности медицинской организации — курсы для работников здравоохранения
- Организационно-методическая работа и ведение документации в медицинских организациях — повышение квалификации
- Организация и стандартизация деятельности клинико-диагностической лаборатории — курс для медицинских работников
- Особенности бухгалтерского учета и налогообложения детских оздоровительных организаций — тематическое усовершенствование