31.03.2023
Всего за год государственные медучреждения РФ лишились почти 10 тысяч врачей
В соответствии с актуальными статистическими данными, численность сотрудников медицинских организаций, относящихся к государственному сектору отечественной системы здравоохранения, снижается. В частности, по итогам прошлого года обеспеченность учреждений медработниками, имеющими среднее профессиональное образование, сократилась в 79 субъектах.
Как стало известно, за весь 2022 год численность медицинских работников отечественных государственных медорганизаций сократилась почти на полсотни тысяч. В частности, врачей стало меньше на 9-784 человека по сравнению с аналогичными показателями предыдущего года, а представителей медперсонала со средним профессиональным образованием – на 38 946. Соответствующую информацию предоставила в рамках своего выступления на научно-практической конференции «Нормирование труда и расчет потребности в медицинских кадрах: методология, оценка, перспективы» Надежда Несветайло, занимающая пост замначальника по аналитической работе управления статистики ЦНИИОИЗ Минздрава.
Как сообщается, расчет озвученных показателей осуществлялся на основе официальных данных форм федерального статистического наблюдения, а также территориального планирования. Помимо этого, по словам представителя ведомства, использовалось содержание отчетных форм субъектов и данные территориальных программ государственных гарантий.
По официальным, данным падение обеспеченности медучреждений врачебными кадрами фиксируется на территории всех округов РФ в течение двух последних лет. При этом максимально выраженная негативная динамика за последний год наблюдалась в ЮФО, где показатели сократились на 2,4%. Параллельно численность персонала с дипломами о среднем специальном медобразовании уменьшилась на 4,7%. На фоне сложившейся ситуации средний показатель обеспеченности врачами и представителями СМП по стране в 2021 был зафиксирован на отметках 37,7 и 83,9 на 10 тысяч населения соответственно.
Заметный дефицит врачей наблюдается в 22 субъектах РФ. В этот список попали, в частности, Краснодарский край, Кемеровская, Брянская, Калужская, Липецкая и Челябинская области, Татарстан, Чувашия, Хакасия, Тыва, Калмыкия и Марий Эл, а также Чукотский автономный округ и город Севастополь. Фактическая численность врачей в перечисленных регионах существенно ниже актуальной на данный момент потребности с учетом необходимости выполнения территориальных программ соответствующих государственных гарантий. Помимо этого, фиксируется значительный дисбаланс кадрового состава между стационарными медучреждениями и поликлиниками. Важно отметить, что только в 10 из упомянутых 22 субъектов положительных результатов в борьбе с кадровым дефицитом удалось добиться за счет привлечения специалистов из федеральных организаций и частных клиник.
В соответствии с актуальной статистикой, на территории 11 регионов наблюдается профицит врачей. Речь в данном случае идет о столице России, Красноярском крае, Ингушетии, Северной Осетии-Алании, Дагестане, Республике Крым, а также Кировской, Тверской, Воронежской и Астраханской областях. Параллельно в семи субъектах фиксируется низкая, сравнительно с объективной потребностью, численность кадров со средним профессиональным образованием. Помимо проблем с выполнением программ госгарантий, речь идет о глубоком кадровом дефиците в НАО, Хакасии, Чувашии, Санкт-Петербурге, а также на территориях Амурской, Костромской и Магаданской областей. Наоборот, профицит представителей данной категории медперсонала отмечен в 18 российских регионах.
Напомним, что еще в начале весны текущего года в ГД выступали с предложением, которое касалось возвращения практики обязательного распределения выпускников медицинских ВУЗов и колледжей. По мнению авторов инициативы, расширение принципа целевого обучения медработников не будет способствовать решению проблемы нехватки кадров. В рамках выступления на форуме «Здоровое общество» 23 марта Татьяна Семенова, занимающая пост замглавы Минздрава, дала комментарии по сложившейся ситуации и обратила внимание на то, что возврат к обязательному распределению в планы ведомства не входит. Она также указала на то, что базовые законодательные нормы по сравнению с советскими существенно изменились, и в современной России декларируется право на свободу передвижения. При этом отмечается, что кадровая проблема будет и дальше решаться за счет целевого приема.
Как сообщается, расчет озвученных показателей осуществлялся на основе официальных данных форм федерального статистического наблюдения, а также территориального планирования. Помимо этого, по словам представителя ведомства, использовалось содержание отчетных форм субъектов и данные территориальных программ государственных гарантий.
По официальным, данным падение обеспеченности медучреждений врачебными кадрами фиксируется на территории всех округов РФ в течение двух последних лет. При этом максимально выраженная негативная динамика за последний год наблюдалась в ЮФО, где показатели сократились на 2,4%. Параллельно численность персонала с дипломами о среднем специальном медобразовании уменьшилась на 4,7%. На фоне сложившейся ситуации средний показатель обеспеченности врачами и представителями СМП по стране в 2021 был зафиксирован на отметках 37,7 и 83,9 на 10 тысяч населения соответственно.
Заметный дефицит врачей наблюдается в 22 субъектах РФ. В этот список попали, в частности, Краснодарский край, Кемеровская, Брянская, Калужская, Липецкая и Челябинская области, Татарстан, Чувашия, Хакасия, Тыва, Калмыкия и Марий Эл, а также Чукотский автономный округ и город Севастополь. Фактическая численность врачей в перечисленных регионах существенно ниже актуальной на данный момент потребности с учетом необходимости выполнения территориальных программ соответствующих государственных гарантий. Помимо этого, фиксируется значительный дисбаланс кадрового состава между стационарными медучреждениями и поликлиниками. Важно отметить, что только в 10 из упомянутых 22 субъектов положительных результатов в борьбе с кадровым дефицитом удалось добиться за счет привлечения специалистов из федеральных организаций и частных клиник.
В соответствии с актуальной статистикой, на территории 11 регионов наблюдается профицит врачей. Речь в данном случае идет о столице России, Красноярском крае, Ингушетии, Северной Осетии-Алании, Дагестане, Республике Крым, а также Кировской, Тверской, Воронежской и Астраханской областях. Параллельно в семи субъектах фиксируется низкая, сравнительно с объективной потребностью, численность кадров со средним профессиональным образованием. Помимо проблем с выполнением программ госгарантий, речь идет о глубоком кадровом дефиците в НАО, Хакасии, Чувашии, Санкт-Петербурге, а также на территориях Амурской, Костромской и Магаданской областей. Наоборот, профицит представителей данной категории медперсонала отмечен в 18 российских регионах.
Напомним, что еще в начале весны текущего года в ГД выступали с предложением, которое касалось возвращения практики обязательного распределения выпускников медицинских ВУЗов и колледжей. По мнению авторов инициативы, расширение принципа целевого обучения медработников не будет способствовать решению проблемы нехватки кадров. В рамках выступления на форуме «Здоровое общество» 23 марта Татьяна Семенова, занимающая пост замглавы Минздрава, дала комментарии по сложившейся ситуации и обратила внимание на то, что возврат к обязательному распределению в планы ведомства не входит. Она также указала на то, что базовые законодательные нормы по сравнению с советскими существенно изменились, и в современной России декларируется право на свободу передвижения. При этом отмечается, что кадровая проблема будет и дальше решаться за счет целевого приема.
Другие новости
