Минздрав: кадровый дефицит в здравоохранении стабилизировался

Министерство здравоохранения России заявило, что не предвидит увеличения кадрового дефицита в отрасли. По словам заместителя министра здравоохранения Татьяны Семеновой, ведомство достигло баланса между уходящими из сферы медицины специалистами и новыми прибывшими в отрасль. Однако вопрос с укомплектованностью кадровых штатов государственных клиник пока остается нерешенным.

Заявление было сделано на конгрессе «Национальное здравоохранение» 2 декабря. Семенова утверждает, что ожидаемый дефицит медицинских кадров не будет увеличиваться. Она подчеркнула, что, несмотря на это, положительная тенденция, способная решить проблему нехватки специалистов в организациях, нуждающихся в таком уровне квалификации, еще впереди.

Согласно ее данным, на каждые 10 тысяч человек приходится примерно 50 врачей, работающих в медицинских учреждениях различных уровней и сфер управления. В государственных и муниципальных медицинских организациях этот показатель составляет примерно 40 человек на 10 тысяч человек, уточнила Семенова.

Ранее она заявила, что в России нет реального дефицита врачей. Она видит причиной нехватки персонала в нормах штатов медицинских организаций неравномерное распределение специалистов по территориям и уход кадров в частные клиники. В ответ на это Леонид Рошаль, глава Национальной медицинской палаты, заявил, что он не разделяет оптимизма, выраженного Минздравом. Он убежден, что политические заявления по вопросам кадров неприемлемы.

Средний возраст медицинских работников в России постоянно увеличивается, несмотря на то что медицинские вузы ежегодно выпускают около 50 тысяч молодых специалистов. Важно знать, насколько готовы врачи оставаться работать после выхода на пенсию и как это влияет на состав персонала государственных медицинских учреждений.