В законопроекте об обязательных отработках выпускников медицинских образовательных организаций не предусмотрены отсрочки в связи с беременностью и родами
Принятый Государственной Думой 30 октября 2025 года во втором чтении правительственный законопроект об обязательном трёхлетнем периоде наставничества для выпускников медицинских вузов и колледжей не содержит положений, предусматривающих отсрочку исполнения обязательств по целевому договору в связи с беременностью, родами или уходом за ребёнком. Об этом сообщается в материале «Медицинского вестника» со ссылкой на Комитет Госдумы по охране здоровья, где подтвердили, что соответствующие поправки в документ не вносились.
В настоящее время отсрочки по целевым договорам регулируются Постановлением Правительства РФ № 555 от 27 апреля 2024 года, которое допускает приостановление срока обязательной отработки в случае рождения ребёнка или ухода за нетрудоспособными близкими родственниками. Однако остаётся неясным, будет ли это положение применяться к новому режиму трёхлетнего наставничества, вводимому законопроектом. В случае его принятия в текущей редакции периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет формально будут засчитываться в срок обязательной отработки, если иное прямо не прописано в договоре.
Этот аспект приобретает особую значимость с учётом гендерной структуры медицинского образования: по данным НИУ ВШЭ, в 2024 году в ординатуре обучались 71,4 тыс. человек, из них 48,7 тыс. — женщины (68 %). Аналогичная тенденция характерна и для программ специалитета, на которые в 2025 году зачислено более 45 тыс. студентов. Юристы указывают на неоднозначность судебной практики: одни суды исключают период ухода за ребёнком из срока отработки, исходя из того, что обязательство предполагает активную трудовую деятельность, другие — включают его, если договор не содержит иных условий.
Критики законопроекта отмечают, что отсутствие социальных гарантий для женщин-медиков противоречит проводимой государством политике по укреплению семейных ценностей и может негативно сказаться на демографических установках в профессиональной среде. При шести годах обучения и трёх годах обязательной отработки многие выпускницы могут откладывать создание семьи до 30 лет и старше, что затрагивает десятки тысяч молодых специалистов репродуктивного возраста.
Напомним, законопроект направлен на обеспечение конституционного права граждан на доступную медицинскую помощь и принят во втором чтении 305 голосами «за» при 24 воздержавшихся. Поправка о снижении штрафов за односторонний отказ от целевого договора (с трёхкратной до однократной стоимости обучения) будет рассмотрена в третьем чтении. По данным Счетной палаты РФ, дефицит врачей в стране превышает 23 тыс. человек, а среднего медперсонала — 75 тыс. Минздрав РФ ожидает, что новая система наставничества повысит кадровую стабильность, хотя для полного решения проблемы, по оценке главы ведомства Михаила Мурашко, потребуется 5–6 лет.
