В законопроекте об обязательных отработках выпускников медицинских образовательных организаций утверждены поправки, сохраняющие 30 % бюджетных мест на программах специалитета
29 октября 2025 года ко второму чтению в Государственной Думе РФ внесены существенные изменения в законопроект, регулирующий обязательные отработки выпускников медицинских вузов и колледжей. Одна из ключевых поправок касается формата приёма на программы специалитета: вместо изначально предложенного 100 %-ного целевого набора сохраняется прежняя пропорция — 70 % целевых и 30 % общедоступных бюджетных мест. Таким образом, значительная часть абитуриентов сохранит возможность поступления без заключения целевого договора. В то же время обучение в ординатуре будет осуществляться исключительно по целевым направлениям.
Срок обязательного наставничества после завершения обучения формально остаётся трёхлетним, однако в тексте закона заложен механизм его дифференциации. Министерству здравоохранения РФ поручено устанавливать продолжительность периода наставничества с учётом профиля специальности и особенностей региона трудоустройства. Предполагается, что такой подход позволит более точно соответствовать кадровым потребностям системы здравоохранения, особенно в профессиях, где критически важны отработанные практические навыки и строгое соблюдение клинических протоколов.
Для поступающих в медицинские колледжи вводится отдельный конкурс среди кандидатов, поступающих по целевым направлениям. Такие абитуриенты будут зачисляться в приоритетном порядке независимо от результатов вступительных испытаний. Все указанные поправки получили поддержку Комитета по науке и высшему образованию Государственной Думы, который является профильным по данному законопроекту.
Вместе с тем, ряд предложений, выдвинутых депутатами и профессиональным сообществом, не был принят. В частности, отклонены инициативы об отмене штрафных санкций за односторонний отказ от целевого договора, введении минимального социального стандарта для целевиков при трудоустройстве и освобождении от обязательной отработки студентов, обучающихся на платной основе. По оценкам ряда СМИ, размер компенсации при расторжении договора может достигать 7–10 млн рублей для выпускников столичных вузов и 4–5 млн рублей — для регионов, что вызывает обеспокоенность в профессиональной среде. Депутат Алексей Куринный отметил, что законопроект продвигается в крайне сжатые сроки и без достаточного общественного обсуждения.
Напомним, что по данным Счетной палаты РФ, по итогам 2024 года дефицит врачей в стране превысил 23 тысячи человек, а нехватка среднего медицинского персонала составила около 75 тысяч. При этом ежегодно около трети выпускников медицинских вузов и колледжей отказываются от трудоустройства в государственные учреждения. Минздрав РФ ожидает, что внедрение гибкой системы наставничества повысит удержание кадров. Ранее глава ведомства Михаил Мурашко заявлял, что полное решение кадровой проблемы в здравоохранении потребует 5–6 лет.
Законопроект будет вынесен на рассмотрение пленарного заседания Государственной Думы 30 октября 2025 года.
