В России продолжает расти спрос на медицинские кадры
Согласно данным сервиса SuperJob, за последние два года количество вакансий в российской медицине увеличилось на 23%, при этом прирост за последний год составил 17%. Такой стабильный рост сопровождается повышением зарплатных предложений, особенно в коммерческом секторе здравоохранения, где заработки медперсонала за год выросли на 9,7%.
Наибольший рост зарплат зафиксирован у специалистов хирургического профиля, а среди среднего медперсонала — в сфере ухода за больными, включая медсестер и санитаров.
Топ-5 востребованных врачебных специализаций:
- Врач-терапевт
- Врач ультразвуковой диагностики
- Врач-невролог
- Врач-педиатр
- Врач травматолог-ортопед
Среди среднего медицинского персонала наиболее востребованы: процедурные и перевязочные медсестры, рентгенолаборанты, фельдшеры и акушерки.
Системные проблемы и конкуренция за кадры
В исследовании отмечается, что нехватка медицинских специалистов стала системной проблемой. Пандемия COVID-19 усугубила ситуацию, стимулировав отток кадров из регионов в мегаполисы. Это обострило конкуренцию между государственными учреждениями и коммерческими клиниками.
При этом частные медицинские организации сталкиваются с усилением тренда на переход сотрудников в государственный сектор, что стало одним из вызовов 2024 года. Чтобы оставаться конкурентоспособными, коммерческим клиникам приходится активно работать над привлечением и удержанием специалистов, предлагая им улучшенные условия труда и профессионального роста.
