Профсоюз работников здравоохранения РФ представил детальные рекомендации по проведению СОУТ

Правовое управление Профсоюза работников здравоохранения России подготовило и разослало в региональные отделения методические рекомендации по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) для медицинских работников. Документ призван систематизировать последние изменения в законодательстве, предотвратить ошибки при оценке и обеспечить защиту прав сотрудников, чьи условия труда связаны с повышенными рисками.

Рекомендации подтверждают: компенсационные меры за работу во вредных и опасных условиях остаются в силе. К таким категориям относятся:

• медицинские работники, оказывающие скорую, психиатрическую и паллиативную помощь;
• персонал реанимационных отделений, операционных и палат интенсивной терапии;
• сотрудники, работающие с диагностическим оборудованием, включая рентгенологическое и радионуклидное.

Комиссию по СОУТ создает работодатель, её состав должен быть нечётным. По результатам оценки рабочие места классифицируются на четыре категории: оптимальные, допустимые, вредные (подразделённые на 4 подкласса) и опасные. Именно при присвоении 3-го или 4-го класса вредности сотрудник получает право на гарантии и компенсации: дополнительный отпуск, доплаты, сокращённую рабочую неделю (до 36 часов) и повышенный тариф пенсионных взносов.

Особое внимание в документе уделено биологическому фактору. Как подчёркивают авторы, прямые измерения биологических рисков в рамках СОУТ не проводятся, поскольку контакт с инфекционными пациентами является неустранимым элементом медицинской деятельности. Оценка осуществляется на основе анализа медицинской документации и статистики заболеваемости. Это положение фиксирует де-факто высокий уровень профессионального риска для всего среднего и младшего медперсонала.

Для новых рабочих мест внеплановая СОУТ должна быть проведена в течение 12 месяцев с момента создания. До её завершения компенсации выплачиваются по условиям трудового договора.

Рекомендации представлены в электронном виде и содержат образцы документов: жалоб, заявлений о несогласии с результатами экспертизы и исковых заявлений в суд. Также включены формы приказов и протоколов, что делает документ практическим инструментом для профсоюзных представителей и кадровых служб.

Этот выпуск стал своевременным дополнением к приказу Минтруда РФ от сентября 2025 года, который расширил перечень учреждений, где обязательна СОУТ, включив психиатрические, нейрохирургические стационары и клиники вузов.