Почти 70% ординаторов-целевиков отказываются возвращаться в регионы

Исследование, проведенное учеными из РУДН, Курского и Казанского государственных медицинских университетов, показало, что 68,9% ординаторов, обучающихся по целевым направлениям, не планируют возвращаться в регион-«заказчик» после окончания учебы. Опрос охватил 241 молодого специалиста в возрасте от 24 до 50 лет, представляющих 38 медицинских специальностей. Лишь 24,8% респондентов подтвердили готовность вернуться, а еще 6,7% рассматривают возможность работы в регионе только на срок от двух до пяти лет.

Основными причинами отказа от возвращения стали отсутствие перспектив карьерного роста и желание сменить место жительства (по 27,5%), низкий уровень заработной платы (25%) и профессиональная изолированность (15%). При этом большинство опрошенных (80,1%) обучаются по терапевтическим специальностям, среди которых лидируют дерматовенерология и косметология (26,2%), а также стоматология (10,3%). После завершения ординатуры почти половина врачей (49,8%) намерены совмещать работу в государственных и частных клиниках, 28,2% планируют полностью уйти в частный сектор, и лишь 19,1% хотят работать исключительно в госучреждениях.

Отношение к государственным программам поддержки также демонстрирует скепсис: хотя 80,9% респондентов знают о программе «Земский доктор», 76,8% ординаторов не заинтересованы в работе в поликлиниках. Авторы исследования делают вывод, что простое расширение квот на целевое обучение не решает проблему кадрового дефицита. Для удержания молодых специалистов необходима комплексная кадровая политика, учитывающая не только финансовые стимулы, но и запрос на профессиональное развитие, современную материально-техническую базу и комфортные условия труда.