На кого распространяется постановление об обязательной вакцинации
На кого распространяется постановление об обязательной вакцинации
На кого распространяется постановление об обязательной вакцинации
18.06.2021

На кого распространяется постановление об обязательной вакцинации

Постановление об обязательной вакцинации работников сферы услуг Москвы и Подмосковья от COVID-19 было принято главными санитарными врачами Москвы и МО.
15 июня 2021 года главный государственный санитарный врач по городу Москве, Елена Андреева, приняла постановление, в соответствии с которым объявлена обязательная вакцинация сотрудников сферы услуг. Аналогичное постановление было подписано главным санитарным врачом Подмосковья Ольгой Микаиловой.
Согласно планам чиновников сферы здравоохранения, иммунизация работников первым компонентом вакцины «Спутник V» должна завершиться до 15 июля, вторым — до 15 августа 2021 года.

Принятое постановление сделало Московскую агломерацию первым регионом как в РФ, так и в мире, где вакцинация от коронавируса обязательна не только для специалистов сферы здравоохранения, но и для госслужащих и работников частных организаций.

Причиной для введения таких мер послужил резкий рост распространения новых штаммов коронавируса в Москве и МО.

Обязательно должны вакцинироваться госслужащие, а также сотрудники, работающие по трудовому договору и ГПД, как в учреждениях, так и на ИП.

Организации, которые должны обеспечить иммунизацию сотрудников в указанные сроки:

  • Магазины и торгово-развлекательные центры;
  • Салоны красоты, косметические, массажные и SPA-салоны;
  • Солярии, бани, сауны, бассейны и фитнес-клубы;
  • Прачечные и химчистки;
  • Предприятия общественного питания — рестораны, кафе, бары, столовые;
  • Клиентские подразделения банков и почтовых организаций;
  • Многофункциональные центры;
  • Пассажирские автотранспортные предприятия и таксопарки;
  • Организации жилищно-коммунального хозяйства;
  • Высшие и средние учебные заведения, детские сады;
  • Медицинские учреждения;
  • Органы соцзащиты и соцобслуживания;
  • Театры, кино, концертные залы, массовые мероприятия;
  • Детские дневные лагеря, игровые комнаты, развлекательные центры.


При этом документ не дает подробных разъяснений по соотношению сроков вакцинации и сроков трудоустройства по ГПХ, а также по правилам иммунизации сотрудников, находящихся в отпуске.