02.02.2021
Минздрав предложил уточнить правовой статус дежурства врачей на дому
Специалисты Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава (ЦНИИОИЗ) считают, что вопрос о дежурстве врача на дому требует законодательной доработки с точки зрения начисления оплаты труда и учета затраченного на уход за пациентом рабочего времени.
Специалисты ЦНИИОИЗ (Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава РФ) пришли к выводу, что чрезмерная жесткость законодательных требований к медицинскому персоналу, осуществляющему дежурства на дому, существенно ограничивает возможность более гибкого использования на практике данной формы оказания медицинских услуг, в частности, для решения кадровых и финансовых проблем, наблюдающихся в системе здравоохранения. Обеспокоенность данной ситуацией была изложена в докладе от 1 февраля 2021 года, посвященном развитию удаленных форм трудовой деятельности в здравоохранении.
Сотрудниками ЦНИИОИЗ предлагается доработать и уточнить правовой статус дежурства на дому, как вида медицинской услуги, устанавливающей ряд определенных ограничений для медработников, которые было бы целесообразно компенсировать в денежном эквиваленте.
На настоящий момент времени, правила и порядок дежурства врачей на дому регламентируется приказом Министерства здравоохранения № 148н от 02.04.2014 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому». В соответствии с данным документом, каждый час дежурства медицинского специалиста на дому, засчитывается как полчаса рабочего времени.
При подготовке графиков дежурств учитываются многие факторы, в том числе сокращенная продолжительность рабочего времени врача – не более 39 часов в неделю. Медицинское учреждение может запланировать врачу 29 часов оказания помощи на рабочем месте и 20 часов дежурства на дому. В данном случае, потраченное на вызов время будет учтено полностью. Так, если во время дежурства на дому медицинского специалиста вызвали на работу на 4 часа, то оставшееся время домашнего дежурства сокращается на 8 часов, чтобы в сумме получить 39 часов в неделю.
Специалисты ЦНИИОИЗ считают, что данный запрет на превышение нормы рабочего времени при дежурстве на дому в значительной степени ограничивает возможности эффективного применения на практике дистанционной формы труда для медицинских работников. Снятие данного ограничения и уточнение порядка начисления оплаты домашних дежурств могло бы существенно поспособствовать как улучшению кадрового потенциала в системе здравоохранения, так и решению кадровых и финансовых проблем некоторых медицинских учреждений.
Сотрудниками ЦНИИОИЗ предлагается доработать и уточнить правовой статус дежурства на дому, как вида медицинской услуги, устанавливающей ряд определенных ограничений для медработников, которые было бы целесообразно компенсировать в денежном эквиваленте.
На настоящий момент времени, правила и порядок дежурства врачей на дому регламентируется приказом Министерства здравоохранения № 148н от 02.04.2014 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому». В соответствии с данным документом, каждый час дежурства медицинского специалиста на дому, засчитывается как полчаса рабочего времени.
При подготовке графиков дежурств учитываются многие факторы, в том числе сокращенная продолжительность рабочего времени врача – не более 39 часов в неделю. Медицинское учреждение может запланировать врачу 29 часов оказания помощи на рабочем месте и 20 часов дежурства на дому. В данном случае, потраченное на вызов время будет учтено полностью. Так, если во время дежурства на дому медицинского специалиста вызвали на работу на 4 часа, то оставшееся время домашнего дежурства сокращается на 8 часов, чтобы в сумме получить 39 часов в неделю.
Специалисты ЦНИИОИЗ считают, что данный запрет на превышение нормы рабочего времени при дежурстве на дому в значительной степени ограничивает возможности эффективного применения на практике дистанционной формы труда для медицинских работников. Снятие данного ограничения и уточнение порядка начисления оплаты домашних дежурств могло бы существенно поспособствовать как улучшению кадрового потенциала в системе здравоохранения, так и решению кадровых и финансовых проблем некоторых медицинских учреждений.
Другие новости