Минтруд снизит порог для внеплановых проверок медучреждений при падении зарплат

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало проект приказа, уточняющий индикаторы риска для проведения внеплановых проверок медицинскими организациями. Ключевым изменением стало снижение порога срабатывания триггера при уменьшении заработной платы: теперь основанием для вмешательства контролирующих органов станет снижение доходов не менее чем у 10 сотрудников любой категории (врачей, среднего или младшего персонала), если их доля составляет 30% и более от общей численности данной группы. Ранее проверки инициировались только в случае падения зарплат у 25% специалистов.

Параллельно пересматриваются критерии по выплате зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если сейчас проверка проводится при наличии 60 таких работников (или 50% от штата), то новый проект повышает эти планки до 70 человек и 70% соответственно. Регулятор объясняет изменения необходимостью более точечного контроля и защиты прав медицинских работников на своевременную и полную оплату труда. Проект документа опубликован на портале regulation.gov.ru для общественного обсуждения.

Новые правила вводятся на фоне противоречивых данных о доходах в отрасли. По информации Росстата, среднемесячная зарплата в сфере здравоохранения в 2025 году составила 81,7 тыс. рублей. В то же время глава ФОМС Илья Баланин приводил иные цифры: средний доход врачей в организациях, работающих с деньгами ОМС, достиг 147 тыс. рублей, среднего медперсонала — 71,2 тыс. рублей, а младшего — 60,4 тыс. рублей. Ужесточение мониторинга призвано нивелировать подобные разрывы в статистике и обеспечить реальное соблюдение трудовых гарантий на местах.